Realização do curso "COMPORTAMENTOS DE GESTÃO PARA MELHORAR CONFIANÇA E INOVAÇÃO NO TRABALHO", com carga horária total de 08h na modalidade on-line ao vivo para até 30 participantes, conforme proposta (3340257), e previsto para ocorrer nos dias 14 e 15/10/25, das 14 às 17h e no dia 16/10/25, das 14h às 16h,

Lei 14.133/2021, Art. 74, III, f · Inexigibilidade de Licitação: f) treinamento e aperfeiçoamento de pessoal

A proposta de contratação de um curso voltado ao desenvolvimento da comunicação empática está diretamente alinhada ao objetivo de criar um ambiente de trabalho mais engajador e inovador, contribuindo para o bem-estar das pessoas e o aumento do desempenho organizacional. A capacitação proposta visa mais do que apenas aprimorar habilidades técnicas de comunicação — ela promove uma mudança de cultura, favorecendo relações mais humanas, transparentes e eficazes dentro da administração pública. A psicologia organizacional aponta que ambientes baseados em empatia, escuta ativa e confiança mútua estão associados a níveis mais altos de engajamento, satisfação no trabalho, inovação e cooperação (Edmondson, 1999; Goleman, 1995). Tais fatores são indispensáveis para organizações públicas que desejam não apenas cumprir sua missão institucional, mas também evoluir para modelos de gestão mais participativos, humanizados e orientados por propósito. Portanto, a contratação deste curso representa um investimento estratégico e coerente com os princípios da gestão pública contemporânea, que valoriza o desenvolvimento integral das servidoras e servidores, o fortalecimento das relações interpessoais e a criação de um serviço público mais acessível, eficiente e centrado nas pessoas.