InexigibilidadeDivulgada no PNCP

[Portal de Compras Públicas] - ADESÃO AO "4º SEMINÁRIO BRASILEIRO DE RH NO SETOR PÚBLICO", destinado à capacitação e à atualização da Procuradora Jurídica e da Supervisora de RH do CRT-MG, conforme condições e exigências estabelecidas no Termo de Referência e anexos.

CONSELHO REGIONAL DOS TECNICOS INDUSTRIAIS DE MINAS GERAIS - CRT/MG · Conselho Regional dos Técnicos Industriais de Minas Gerais

Valor estimadoR$ 10.000,00
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Dados da publicação

CompraIN 027/2026Controle PNCP32580400000100-1-000042/2026Processo066/2026ÓrgãoCONSELHO REGIONAL DOS TECNICOS INDUSTRIAIS DE MINAS GERAIS - CRT/MGCNPJ do órgão32580400000100Unidade compradoraConselho Regional dos Técnicos Industriais de Minas GeraisLocalBelo Horizonte/MGInstrumentoAto que autoriza a Contratação DiretaModo de disputaNão se aplicaPublicação07/10/2026, 14:22

Contexto da contratação

Lei 14.133/2021, Art. 74, III, f · Inexigibilidade de Licitação: f) treinamento e aperfeiçoamento de pessoal

Itens publicados (1)

Item 1 · 4º SEMINÁRIO BRASILEIRO DE RH NO SETOR PÚBLICO *Em razão da limitação de caracteres, a descrição completa do item se encontra no Termo de Referência, disponível no portal. Características: 1. Título: 4º SEMINÁRIO BRASILEIRO DE RH NO SETOR PÚBLICO. 2. Data: Dias 10 a 12 de novembro de 2026. 3. Carga Horária: Total de 21 horas, (...)*. 4. Local: Foz do Iguaçu/PR, seminário presencial. 5. Objetivo: 6. Público Alvo: Profissionais da área de gestão de pessoas, (...)* e advogados e assessores jurídicos. 7. Palestrantes: 7.1. Viviane Mafissoni (...)*; 7.2. Emanoel Ribeiro (...)*; 7.3. Fernando Coelho (...)*; 7.4. Daiesse Jaala Bomfim (...)*; 7.5. Diego Torres (...)*; 8. Palestras: 8.1. Pensando as carreiras públicas para o futuro: (...)*; 8.2. Experiências de transformação na gestão de pessoas: (...)*; 8.3. Gestão do Conhecimento e os concursos públicos no combate ao apagão intelectual: (...)*; 8.4. Regime disciplinar e controle preventivo: (...)*; 8.5. Workshop: O RH como área requisitante e a Lei de Licitações: (...)*; 8.6. Planejamento das contratações de Pessoal: (...)*; 8.7. Terceirização e “pejotização”: (...)*; 8.8. Como o controle externo avalia a gestão de pessoas: (...)*; 8.9. Indenizações, gratificações e cases que geram irregularidades: (...)*; 8.10. A construção de políticas institucionais para formação e sucessão de lideranças: (...)*; 8.11. Indicadores de absenteísmo e a necessidade de tratamento dos riscos psicossociais: (...)*; 8.12. Saúde, bem-estar e riscos psicossociais: (...)*; 8.13. Dados, algoritmos e decisões sobre Gestão de pessoas: (...)*. 9. Laboratório de Tomada de Decisão: (...)*; 10. Gestão de Pessoas e o protagonismo na governança: (...)*; 11. Certificado: (...)*. 12. Almoços e Coffee-breaks: (...)*. 13. Membros do CRT-MG participantes (...)*: 13.1. Elienai Ferreira de Sousa (Procuradora Jurídica); 13.2. Junia Aparecida Silva Matos (Supervisora de RH).

R$ 10.000,00

Quantidade: 2 · Unidade: Serviço · Unitário: R$ 5.000,00 · Homologado

Fornecedor: INFOCO-RH LTDA · 44825501000263