Parte 1 – Palestra: “Governança digital no setor público da era da IA”, com duração de 60 minutos. Público: Funcionários recém-admitidos participantes do Programa de Formação Institucional Parte 2 – Workshop: “Desafios Estratégicos para Lideranças Públicas na Era da IA”, com duração de 180 minutos. Público: Funcionários que exercem função de lideranças (gestores).
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO ESTADO DE SAO PAULO · CONSELHO REG. DE ENG. E AGRON. DE S.PAULO
Dados da publicação
Contexto da contratação
Lei 14.133/2021, Art. 74, III, f · Inexigibilidade de Licitação: f) treinamento e aperfeiçoamento de pessoal
Nesse contexto, a transformação digital e a inteligência artificial (IA) configuram-se como temas estratégicos. A agenda pública no Brasil e no mundo aponta para a consolidação de governança digital, gestão de riscos e dados, ética e conformidade, e capacidades analíticas, com impacto sobre processos, custos, prazos e qualidade dos serviços. Assim, propõe-se a contratação de um evento dividido em duas partes, com objetivos e metodologias adequados a perfis distintos do público-alvo. A Parte 1, destinada aos funcionários do Programa de Formação Institucional é fundamental para apresentar aos novos integrantes uma visão clara e integrada sobre governança digital, boas práticas no uso de tecnologias, responsabilidade no manuseio de dados e condutas esperadas no ambiente institucional. A Parte 2 do evento, voltado aos gestores e profissionais em cargos de liderança, tem natureza mais estratégica e aplicada. Esse workshop propõe uma reflexão estruturada sobre a realidade contemporânea da gestão pública, especialmente considerando os desafios impostos pela limitação de recursos humanos e tecnológicos nos ambientes corporativos. O conteúdo explora como as lideranças podem lidar com restrições sem comprometer a entrega de valor público, utilizando ferramentas de priorização, gestão baseada em evidências, automações simples e reorganização de fluxos que favoreçam eficiência e continuidade dos processos. A iniciativa está em consonância com os princípios da eficiência, da valorização do capital humano e da promoção do desenvolvimento institucional contínuo, conforme previsto na Lei nº 14.133/2021.