Inscrição dos servidores: Marcelo Barbosa Rocha - Diretor de Previdência Militar do Instituto de Previdência do Estado de Roraima -IPER, Eliede Ribeiro Leitão - Chefe de Unidade, Cherla Lima Peixoto - Secretária Executiva e Cristiane Maria Costa Rodrigues - Assistente Administrativo, bem como das representantes do Conselho Estadual de Previdência- CEPRE, Albanira Cordeiro de Araújo e Sueidy Araújo Barbosa, para participação presencial no 24º Congresso Previdenciário da APEPREV e no 3º Seminário Internacional de Previdência, a serem realizados nos dias 16 a 18 de setembro de 2026, em Foz do Iguaçu - PR.

Lei 14.133/2021, Art. 74, III, f · Inexigibilidade de Licitação: f) treinamento e aperfeiçoamento de pessoal

Considerando o cenário dinâmico e as exigências de conformidade melhores práticas de gestão previdenciária, o seminário trás uma solução eficaz para lidar com os desafios enfrentados pelas administrações públicas nas áreas de previdência social, oferecendo um espaço para aprendizagem mútua e para a busca de soluções inovadoras que possam ser aplicadas em nível local, estadual e até federal. 4.1.1. A capacitação contínua desses profissionais não apenas eleva o nível técnico e decisório das equipes, mas também garante que o IPER cumpra suas responsabilidades com o máximo de eficiência e respeito ao interesse público, seguindo as diretrizes de governança e boas práticas administrativas. 4.2. A participação dos servidores do IPER, bem como de membros do CEPRE em um seminário presencial "24º Congresso Previdenciário da APEPREV e no 3º Seminário Internacional de Previdência" é essencial para atingir uma série de soluções estratégicas que contribuirão para a melhoria da gestão previdenciária, o fortalecimento do regime de previdência do estado e a troca de conhecimentos com outros gestores e especialistas. Entre as soluções que podem ser alcançadas, destacam-se: a) Aperfeiçoamento da Gestão Previdenciária - adquirir novos conhecimentos e insights sobre as melhores práticas de gestão previdenciária. b) Fortalecimento do Regime Próprio de Previdência (RPPS) - aprofundamento nas estratégias de fortalecimento dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). c) Capacitação e Atualização dos Servidores - técnicas de gestão de recursos e processos administrativos aplicáveis à previdência pública.

Fontes orçamentárias: Recurso orçamentário estadual disponível e devidamente vinculado à despesa que será realizada.