contratação de empresa especializada em confecção de uniformes social para o setor administrativo como terninho feminino, calça social e blusas afim de padronizar a identificação institucional do servidor lotado neste Instituto

Lei 14.133/2021, Art. 75, II · Dispensa de Licitação: para contratação que envolva valores inferiores a R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais), no caso de outros serviços e compras

Cumprimentando-o cordialmente, sirvo-me do presente expediente para solicitar que Vossa Senhoria autorize o setor competente a proceder com os trâmites administrativos necessários para contratação de empresa especializada em confecção de uniformes social para o setor administrativo como terninho feminino, calça social e blusas afim de padronizar a identificação institucional do servidor lotado neste Instituto. O uso de um uniforme dentro do trabalho transmite organização, higiene, padronização e segurança. Esses elementos são essenciais para todos os cargos e atividades. Os uniformes fazem com que cada equipe se diferencie da outra, fazendo com que todos entendam suas funções dentro do órgão. O uso do uniforme evita a disseminação de comentários entre os próprios colaboradores, uma vez que, normalmente, são causados pelo uso de uma roupa mais decotada ou curta, pelo excesso de acessórios ou uso de maquiagem inadequada, por exemplo. Neste caso a funcionária que deveria ser responsável pelo "cartão de visita” da empresa acaba por causar uma má impressão ao cliente, reforçando o ditado de que a primeira impressão é a que fica. Além da padronização, deve-se levar em conta que a uniformização dos servidores contribui positivamente para um bom atendimento ao público, pois a caracterização uniformizada e personalização do profissional mostra-se de fundamental importância para a correta identificação e qualificação das atividades desenvolvidas à população. Saliente-se, ainda, que o profissional devidamente uniformizado consubstancia conotação de segurança e especificação do órgão no desdobramento de suas atividades.