Contratação de empresa especializada em serviço técnico em aperfeiçoamento pessoal a ser realizado por meio de inscrição no curso/evento: 2º Encontro Nacional da Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, a ser realizado no período de 16 a 18 de junho de 2025, no formato online e 100% interativo"

Lei 14.133/2021, Art. 74, III, f · Inexigibilidade de Licitação: f) treinamento e aperfeiçoamento de pessoal

O desenvolvimento contínuo das competências das(os) empregadas(os) é fundamental para o fortalecimento da gestão estratégica de pessoas nas organizações públicas. O 2º Encontro Nacional da Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público oferece conteúdo técnico especializado, atualizado e aplicável à realidade do CRP SP. A participação nesse evento visa suprir a necessidade institucional de qualificação de seu quadro funcional em temas centrais como liderança, cultura organizacional, inovação na gestão de pessoas e alinhamento estratégico. O evento representa uma oportunidade singular de atualização, aprendizado e networking para as(os) profissionais envolvidas(os) com a temática de gestão de pessoas. Objetivo da Capacitação Capacitar 6 (seis) empregadas(os) por meio da inscrição no 2º Encontro Nacional da Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, com o objetivo de fomentar competências associadas à liderança organizacional, gestão estratégica de pessoas, engajamento institucional, melhoria do desempenho coletivo e fortalecimento das práticas de recursos humanos alinhadas às diretrizes e metas do CRP SP. Relevância Institucional A participação no evento está alinhada ao Plano de Desenvolvimento de Pessoas vigente, contribuindo para o aprimoramento da gestão de pessoas, valorização das(os) empregadas(os) e melhoria do clima organizacional. A iniciativa reforça o compromisso institucional com a eficiência administrativa, a qualidade dos serviços públicos e a busca por uma cultura organizacional de excelência. Capacitar empregadas(os) com foco em temas estratégicos amplia a capacidade de gestão, fortalece o planejamento interno e contribui para a implementação de políticas públicas com maior efetividade.